A SAFE platformot azzal a gondolkodásmóddal hozták létre, hogy a stratégiai partnerségek és a latin-amerikai projektek megvalósítása révén a fenntarthatósági gyakorlatok népszerűsítésére, megtervezésére és megvalósítására fordított erőforrások és tapasztalatok optimalizálhatók legyenek. Egyúttal a platform segítségével nagyobb hatást gyakorolhatnak a kávé- és kakaótájak átalakítására.
A turizmus a COVID-19 világjárvány idején csökken, a forgalom javítása érdekében a szállodák napközben szobákat kezdtek kiadni üzletemberek számára. Az ajánlat azoknak is kedvező, akik jelenleg távmunkára kényszerültek és nehezen tudnak otthon koncentrálni a munkájukra. A Hamilton Hotel szigorú takarítási protokollok betartásával arra ösztönzik a vendégeket, hogy bátran béreljenek szállodai szobákat munkájukhoz.
Kétségtelen, hogy a VR technológiák egyre inkább előtérbe kerülnek és meghatározó elemei lesznek az emberek munkájának és kapcsolattartási formáinak. A virtuális valóság használatával a lehetőségek korlátlanok a fizikai valósághoz képest.
Az Arthur fejlesztői úgy gondolják, hogy a jövő munkahelye egyszerre személyes, agilis és teljesen digitális. Az Arthur egy virtuális irodaterület, ahol az emberek, csapatok találkozhatnak, együttműködhetnek és irányíthatják a munkafolyamatokat - mindezt a virtuális valóságban.
Az Arthur használatának előnyei:
A COVID-19 járvány terjedésével egyre több szervezet áll át távmunkára, annak ellenére, hogy gyakran nem állnak rendelkezésre számukra azok az eszközök, amikkel hatékonyan tudnának működni. A LogMeIn a járvány fokozott terjedésének csökkentése érdekében három hónapra ingyenesen elérhetővé tette bizonyos termékeit, az egészségügyi és oktatási intézmények, kormányzati és önkormányzati szervek, nonprofit szerezetek számára.
Az egyik legfontosabb intézkedése a máltai kormánynak a távmunka és a rugalmas munkavégzés támogatása, ami már a járvány kitörése előtt is egyre nagyobb hangsúlyt kapott. A kormány szerint a távmunka elősegítése, bevezetése ebben az időszakban pozitív változásokat fog generálni a vállalatok életében és meg fog változni a cégek hozzáállása is az otthoni munkavégzéséhez. Érdemes megjegyezni, hogy a távmunka fokozatos bevezetése hozzájárul a nők magasabb munkaerőpiaci részvételéhez is.
A sürgősségi állapotot követően a portugál kormány rendkívüli intézkedéseket vezetett be a COVID-19 járvány terjedésének megakadályozása érdekében, úgy, hogy közben az állami szervezetek működőképessége és a közszolgáltatások folyamatosan biztosítva legyenek. Az Igazgatási és állami foglalkoztatási főigazgatóság (Directorate General for Administration and Public Employment - DGAEP) egy állami intézmény, ezért működésében a kormány szándékai nagyban meghatározóak.
A kanadai bank 2020. január 31-én körülbelül 45 000 embert alkalmazott, aminek csupán 5%-a dolgozott otthonról a COVID-19 járvány megjelenése előtt. A járvány arra késztette a bankot, hogy alaposan átértékelje munkahelyi politikáját. Felkészültek arra, hogy alkalmazottainak 80 százaléka - mintegy 36 000 alkalmazott - rugalmas munkavégzést szeretne (amely ötvözi az otthoni és irodai munkavégzést) a világjárvány csillapodása után is.
A COVID-19 Ontarióban is számos üzletet kényszerített a bezárásra 2020 tavaszán, amelyek azóta kreatív megoldásokat keresnek az üzlet újbóli beindítására. A Digitális Főutca projekt Jövőbiztos programjának célja, hogy kiterjesszék a támogatásukat és tartós változást hozzanak az ontariói kis üzletek számára. A program három kezdeményezésből áll: az Átváltoztató csapatokból (Transformation Teams), a Digitális főutca laboratóriumból (Digital Main Street Lab) és a Közösségi együttműködési projektből (Community Collaboration Project).
A ROBUST egy európai kutatási projekt, amelyben 11 ország 24 partnere dolgozik együtt a holland Wageningen Egyetem vezetésével. A ROBUST célja, hogy a) elősegítse a vidéki, városkörnyéki és városi területek közötti kölcsönhatások és függőségek megértését, és b) azonosítsa és előmozdítsa a kölcsönösen előnyös kapcsolatokat támogató politikákat, irányítási modelleket és gyakorlatokat.